而且随着年龄大了,我还能去哪找工作呢,所以通过律师想了解一下就我种情况该怎么办?
律师您好!
我是96年接班参加工作,如今工作已有十余年了,且我的劳动合同已与公司签订了无固定期。后来公司内部调整又分割出一个“小公司”,之后就把我的关系转到了这个“小公司”,原来的合同转到小公司后就变成一年一签了,在“小公司”工作了两年,原来的公司又把我召集回去,合同也不是无固定期了,也是一年一签了,最痛苦的是,今年公司突然说不与我签订合同了,如今我工作了十几年了,到头来什么也不是了。而且随着年龄大了,我还能去哪找工作呢,所以通过律师想了解一下就我种情况该怎么办?谢谢!
你的工龄还得连续算,你公司不与你签合同是属于违法的,你可以申请仲裁,要求签订无固定期劳动合同,或给予违法解除劳动合同的赔偿金,基本就是你工作年限乘以你的月平均工资。
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