领导说如果不去,就必须离职,我想知道单位这种做法合理吗,我可不可以不去外地工作,还保留我的工作？

你好，张雨律师：
我是一名施工单位职工，再过几天我家小孩就满一周岁了，今天单位领导通知我去外地进行施工工作，由于孩子太小，我没有同意，领导说如果不去，就必须离职，我想知道单位这种做法合理吗？我可不可以不去外地工作，还保留我的工作？

哺乳期女职工享有的权利　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间，每次授乳时间单胎为30分钟，多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。如路途较远，可将两次授乳时间合并使用(含人工喂养)。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。　　有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。女职工哺乳期内，不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。　　各种相关法律都规定，对违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。我国《劳动法》明确规定：用人单位在女职工哺乳期内是不得与其解除合同的。