如果7月再拒签是否还有赔偿金可拿,如果有,现在拒签拿到的赔偿金的计算方法是什么？

你好，吴芳律师：
我合同到期为09年7月份，但在公司在未事先通知本人的情况下拿来变更的合同要求本人签字同意。变更前本人底薪为950元，补贴1100元。变更后底薪为770元，补贴为1280元。变更前本人每月加加班费可以拿到4000元左右的工资。本人在现公司工作年限为8年，请问本人是否有权拒签变更后的合同。拒签后本人不再想在此公司供职，是否可以在7月份再次拒签未变更的合同，如果7月再拒签是否还有赔偿金可拿。
如果有，现在拒签拿到的赔偿金的计算方法是什么？7月拒签拿到的赔偿金计算方法是什么。以上内容帮忙解答。谢谢！

工资的调整应经劳资双方协商一致，否则，有权要求用人单位按约定支付劳动报酬。