而且不经过劳动局鉴定,想问一下,这份合同有法律效力吗,一旦提出仲裁,对劳动者有利吗?
各位律师:
在某单位工作3年未签劳动合同,最近单位草拟了一份合同让员工签,里面好多条都是在维护单位的利益,而且不经过劳动局鉴定,想问一下,这份合同有法律效力吗?一旦提出仲裁,对劳动者有利吗?
有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效,不需要劳动局盖章。现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法,经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份,其中就有一份是报送劳动局的,但实际工作中都是一式二份,用人单位一份,用工者一份。总之,只要双方签字盖章,可以不经劳动局盖章。以上是劳动局盖章的劳动合同的解答,请参考。
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