在此前公司曾有以下过错：1,无故让我待岗、不支付加班费等,我想问经济补偿是1个月还是14个月？

各位律师：
我在公司工作了14年，劳动合同一年一签，08年合同到期时，公司与我续签合同时，单方面更改了合同内容，我拒绝续签，在此前公司曾有以下过错：1。无故让我待岗、不支付加班费等，我想问经济补偿是1个月还是14个月？

首先是单位更改合同必须是降低了标准你不同意续签，
其次如你在同一单位连续工作14年，视你的月平均工资而定，如果不高于最高限应以14个月为准，并且你完全可以要求签定无固定期限劳动合同。