此种情况我可以要求企业退还我保证金并按照合同赔偿我吗,按照劳动法我可以得到多少赔偿？

各位律师：
我跟现在所在的企业签定了两年的合同，2007年月12月31日到2009年12月31日，合同规定我每月工资底薪2000元+加班工资，每月扣300元的保证金，合同到期时退完保证金。无重大自然灾害和不可抗力因素，甲方（企业）不得在合同期内解聘乙方（我）。若甲方违反则退还保证金，另赔偿乙方5000元；若乙方无故离职则甲方不退还乙方保证金。
现合同未到期，企业效益不好，说要放我4个月长假，还提出我可以辞职，但不会赔偿。请问此种情况我可以要求企业退还我保证金并按照合同赔偿我吗？按照劳动法我可以得到多少赔偿？补充说明：我在此企业已工作四年了。

单位放员工假，是需要支付工资的。单位没有提供劳动条件给员工，员工可以要求单位解除劳动关系，你可以要求归还保证金和要求支付经济补偿金。详细请咨询13790200742