而现在单方面要解除合同,我是不是能主张赔偿2008年2月至今的双倍工资？

各位律师你们好：
我是自2004年参加工作的，至今5年多了。可是单位现在要裁员，请问一下，依照劳动法，我能够得到哪些经济补偿？详细情况是这样的，单位在2007年才与我签的合同，缴纳的保险，2008年又续签了一年，至2009年11月份合同到期。而现在单方面要解除合同。我是不是能主张赔偿2008年2月至今的双倍工资？盼回音！

　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。