而是签订一份由公司拟定的实习协议,毕业之后再签正式的劳动合同,这样可以吗？

各位律师：
您好！
如果公司不能接受应届毕业生的档案和户口，那么公司不与学生签统一的就业协议，而是签订一份由公司拟定的实习协议，毕业之后再签正式的劳动合同，这样可以吗？
如果可以，那么实习协议可以规定学生缴纳实习费吗，但是履行合同期满之后公司是全额归还的，这样可以吗？

不合法。