公司这样做符合劳动法吗,如果劳动者现在要解除劳动合同,公司是否要支付经济补尝?

公司这样做符合劳动法吗,如果劳动者现在要解除劳动合同,公司是否要支付经济补尝?,第1张

你好,胡小武律师:
你们好:
非常抱歉,在你的百忙中打扰了。
我2007年进公司应聘一名普通的作业员,去年公司内部招聘一名仓管员我经过面试(应聘时说试用期二个月)OK在仓库上班三个多月后现在通知我说要我回原来的部门。
请问公司这样做符合劳动法吗如果劳动者现在要解除劳动合同公司是否要支付经济补尝

位律师回复

不合法。可以拒绝调动

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