少则半个月,多则一个月）算补休了,这样合法吗（主要是这样安排休息可以吗）？

各位律师：
私人企业平时没有固定休息日，公司规定上海户口一个月4天，外地户口每月2天，（不休息老板也不说什么，也没有加班工资）要休息跟老板请假。
老板认为这样不违法，因为他认为在春节多放几天（有人要回老家过年，少则半个月，多则一个月）算补休了，这样合法吗（主要是这样安排休息可以吗）？

不合法。双休日加班可以调休，未调休的应支付加班工资；法定假日加班应支付300%工资，不能安排调休。