各位律师如果在单位因工作事情发生争吵后,晕倒是否可以按比照工伤算,有可以依照的条例吗？

各位律师
如果在单位因工作事情发生争吵后，晕倒是否可以按比照工伤算，有可以依照的条例吗？

你好：
1、事业单位可以参考处理。
2、即使参照，根据条例的规定，因工作原因受到暴力伤害的，属于工伤，根据你的描述是晕倒并不是暴力伤害。我认为不属于工伤。