我一向工作认真,而年已40了,到那里再去找工作,我想咨询律司,公司这样做合法吗？

你好，邹良城律师：
我是一名港口企业的职工，在仓库做保管工作9年了，去年公司给一指标调入深户，由于受全球金融危机的影响，近几个月公司业绩大幅下降，2009年公司的口号是向成本要利润，为了控制各项成本，听说管理层要对2000年来公司上班的员工终止签订合同，理由是这部分人只要再签订一次合同就10年了，按新劳动合同规定，到一个公司连续工作满10年以上职工就成了无固定合同了，企业永远不能炒这部分人。为此我非常担心，如果公司真的这样决定了，对我们已为公司打拼10年老员工太不公平证，我一向工作认真，而年已40了，到那里再去找工作，我想咨询律司，公司这样做合法吗？谢谢！

公司无故终止合同的，要支付经济补偿金（每满一年补一个月工资）