以后合同期满后我可以拿到多少补偿金,再签订新合同时我应该要注意哪些？

你好，孙海涛律师：
您好。我想咨询一下。
我的合同是跟一家外企服务中心（fesco）签订，然后派遣到目前的公司上班。我的合同是2008年7月份到2010年6月份截止，但是目前公司要求为管理方便（因为我们公司其他员工是跟别的外企服务中心签订了合同）要求员工要跟一家外企服务中心签订为期2年的合同。因此让我先提交辞职信，并终止合同后到另外一家外企服务中心签合同。这样我的工龄会不会受影响？要签合同的新公司会不会承认我之前上班的工作年限？以后合同期满后我可以拿到多少补偿金？再签订新合同时我应该要注意哪些？

根据劳动合同法实施条例规定,你辞职,重新与公司建立劳动合同就不会影响你的工龄,而如果在以后的合同履行期间,公司解除与你的合同,需要计算辞职前一年的经济补偿.