说是等着有事的时候让我们做,那么这样的情况又是属于什么？

王晓佳律师：您好！我本人是从事安保行业，从我在2007年进入该行业以来一直到现在都是很认真的工作并且严格遵守单位的规章制度，现在我个人想转行不再从事该行业，但是我现在有个很困惑的问题，就是我与单位签订合同的时候是每天早上8点到下午6点为上班时间，其他时间为个人时间，可是我单位又要求我们在每天的晚上10点半之前必须归队（我们单位是免费提供宿舍，所以单位要求在晚上10点半前要回到宿舍就寝）。那么单位这样要求是不是属于违反了合同啊？10点半以后没有加班费，我不知道是不是属于加班。那么这样的情况又是属于什么事呢？单位该不该对此进行一点经济或者其他的补偿呢？而且现在又要求我们每天下班以后再留在单位2个小时，说是等着有事的时候让我们做，那么这样的情况又是属于什么？这两个小时单位并没有给与我们什么东西。所以在这里请教王晓佳律师您，希望您能够唯我解答这些问题。谢谢！

如果单位让你们加班，那就要支付加班费，但如果仅仅是要求你们在单位宿舍休息，只是一种管理制度。