因为她已经在厂工作了有三年多了,而且又是一小领导,该不会就每个月就仅领个最低工资标准吧？

我女朋友在深圳龙岗的一家日资企业工作，任生产部门一小组长，但因为去年的全球金融海啸波及，客户订单停的停，取消的取消，效绩下滑，现在厂方有意解雇部分员工，所以咨询一下各位律师大大，假如我女朋友真的被开了的话，会得到一些什么样的合理补偿？
还有现在由于订单不多，所以，零加班和双休都非常讽刺的实现了。请问她们的工资待遇又应该如何结算，因为她已经在厂工作了有三年多了，而且又是一小领导，该不会就每个月就仅领个最低工资标准吧？

如果被解雇，公司要支付经济补偿金等