这种情况我要支付违约金吗,违约金按年收入的20%乘以未服务的年限支付是否违法呢？

你好，黄浪洪律师：
我于2004年7月与公司签订5年期劳动合同，2006年6月公司说因人事局要求统一更换劳动合同，我又签订了另外一份5年期的劳动合同（2011年6月履行完），但合同原件我手头都没有。今年我准备调动到另一家单位，请问这种情况我要支付违约金吗？违约金按年收入的20%乘以未服务的年限支付是否违法呢？（我在温州工作）

你应承担违约金，违约金按你未服务满的期限来分摊。