今年的机票补贴也没有.我很不服气.按照劳动合同法?
各位律师:
在公司工作一年6个月,今年元月一号被通知裁员、我和几个同事被裁掉了,公司提出赔偿一个月的工资.我和公司签的合同是09年5月到期. 这种情况我应该补偿几个月的工资.今天我领到了一个月的补偿工资,补偿不是一次性发的,是按每个月发工资的时侯发的.而且按照12月基本工资的平均工资做为赔偿. 车贴饭贴都没算,今年的机票补贴也没有.我很不服气.按照劳动合同法,我应该补偿几个月的工资. 公司只提前一天通知我的.
公司做法不合理,应支付你2-4个月工资补偿,未提前30天通知的,还应支付一个月工资补偿。详情建议当面咨询专业律师。
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