在怎样的情形下才算拖欠,比如,本来每个月十号发工资的,现在变成每个月十五号了,算不算拖欠？

你好，王晓佳律师：
1、一个公司当月工资应该在什么日起发放最合理？（每月月末或者下个月的月初？）
2、所谓拖欠员工工资，在怎样的情形下才算拖欠？比如，本来每个月十号发工资的，现在变成每个月十五号了，算不算拖欠？在没有制定劳动合同的情况下，公司是不是可以任意更改发放工资的时间

1、由劳资双方协商；
2、逾合同约定的工资发放日。