算不算拖欠,在没有制定劳动合同的情况下,公司是不是可以任意更改发放工资的时间？

你好，吴仁云律师：
1、一个公司当月工资应该在什么日起发放最合理？最晚不能超过多少号才合理？（下个月的月初还是下月月末）？
2、所谓拖欠员工工资，在怎样的情形下才算拖欠？比如，本来每个月十号发上月工资的，现在变成每个月二十五号了，算不算拖欠？在没有制定劳动合同的情况下，公司是不是可以任意更改发放工资的时间？

未按劳动合同约定时间发放，就属于拖欠。