和个人所得税交纳的证明,公司应该赔偿按照哪些规定赔偿给本人,或者还有什么可以其他的解决办法？

各位律师：
本人现被公司裁员，公司承诺补给本人一个月的工资，之前的合同是从2005年到2007年6月30日为止的，从2007年6月30日合同到期就再也没签定过任何合同，现在公司就以公司经济状况不好对本人进行了裁员，想请问一下，这样没合同的情况下是否能这样说裁员就裁员，作为补偿是否只有一个月的工资补偿，公司是否应该做出赔偿？而且本人在此公司工作已经超够6年以上了，3金也是按照规定交纳，现在本人手上也有交纳3金的证明，和个人所得税交纳的证明，公司应该赔偿按照哪些规定赔偿给本人？或者还有什么可以其他的解决办法？谢谢

若是裁员，公司应根据你进单位的时间计算工作年限，并根据工作年限支付经济补偿；若是违法解除，可主张双倍赔偿。另未签合同，可主张双倍工资。你公司的补偿方案不合理，建议当面咨询律师，委托专业律师处理。