或者还有什么可以其他的解决办法？

你好，李华平律师：
本人现被公司裁员，公司承诺补给本人一个月的工资，但是从2007年6月30日合同到期就再也没签定过任何合同，现在公司就以公司经济状况不好对本人进行了裁员，想请问一下，这样没合同的情况下是否能这样说裁员就裁员，作为补偿是否只有一个月的工资补偿，或者还有其他补偿的方式？因为本人在此公司工作已经超够6年以上了，3金也是按照规定交纳，现在本人手上也有交纳3金的证明，和个人所得税交纳的证明，如果公司不肯赔偿是否可以以相关法律手段去仲裁公司给于本人更多的赔偿呢？或者还有什么可以其他的解决办法？谢谢

补偿一个月工资是不对的。工作六年，至少应补偿6个月工资，未签合同，还可以主张双倍工资。详情情况，建议当面咨询专业劳动法律师，委托专业律师处理。详情可来电联系面谈。