如果可以,请问我应该从什么时候开始要求原公司赔偿我双倍呢?

陆律师你好：
我性何叫何风云，我现在是在东莞上班的一个工人，现在有个关于劳动合同的问题想咨询下你：具体如下：
我于2007年1月18日进入一网络公司到2009年2月5日为止，公司一直没有与我签定劳动合同书，突然，在2009年2月5日公司一很多解聘我的理由解聘了我，并且马上计算工资让我走人。但这些没有足够理由可以解聘我，最大限量是处罚或降级处理。请问我现在还可以向劳动部门诉讼要求原公司赔偿2年以来没有给我签定劳动合同的双倍工资吗，如果可以，请问我应该从什么时候开始要求原公司赔偿我双倍呢！

可以要求支付08年11个月的双倍工资，以及4个月赔偿金。可以委托本律师处理更方便、稳妥。