10工龄的不愿赔,请问律师我要求的是不是符合劳动法的赔偿,工厂应不应该赔偿我？

我在一家工厂上班有10年了，在08年5月份的时候工厂称要一半人休息一半人上班轮换，我在第一批的休息名单中，但在几天后又通知我等通知上班，在此以后，我先后打过几次电话询问什么时候可以上班，但都回绝我说暂时没有适合我做的工作（这个时间应该是在公司大忙的时候），但我想我原来做的工作又没做错什么，怎么就没适合的工作了呢？在12月份的时候，工厂又通知我说09年1月份开始保险要给我停交了，在年底的时候又书面通知我过年后上班，说调动工作（调动的工作工资比原来的工作要少一半），可我想不通，我说前段时间大忙的时候不通知，现在跟我说要调动工作，我跟工厂说宁愿不来上班了（其实工厂是要逼我自动离职的意思），我要求按劳动法算给我10年工龄的工资和让我在家休息的工资补偿我，可工厂现在硬说是你自己不来上班，只愿赔偿在家等通知的几个月，10工龄的不愿赔，请问律师我要求的是不是符合劳动法的赔偿，工厂应不应该赔偿我？急盼复！

以拖欠放假工资为由来被迫辞职，要十个月工资的补偿和所欠的每月680元的放假工资。