10工龄的不愿赔,请问律师我要求的是不是符合劳动法的赔偿,工厂应不应该赔偿我?
我在一家工厂上班有10年了,在08年5月份的时候工厂称要一半人休息一半人上班轮换,我在第一批的休息名单中,但在几天后又通知我等通知上班,在此以后,我先后打过几次电话询问什么时候可以上班,但都回绝我说暂时没有适合我做的工作(这个时间应该是在公司大忙的时候),但我想我原来做的工作又没做错什么,怎么就没适合的工作了呢?在12月份的时候,工厂又通知我说09年1月份开始保险要给我停交了,在年底的时候又书面通知我过年后上班,说调动工作(调动的工作工资比原来的工作要少一半),可我想不通,我说前段时间大忙的时候不通知,现在跟我说要调动工作,我跟工厂说宁愿不来上班了(其实工厂是要逼我自动离职的意思),我要求按劳动法算给我10年工龄的工资和让我在家休息的工资补偿我,可工厂现在硬说是你自己不来上班,只愿赔偿在家等通知的几个月,10工龄的不愿赔,请问律师我要求的是不是符合劳动法的赔偿,工厂应不应该赔偿我?急盼复!
位律师回复以拖欠放假工资为由来被迫辞职,要十个月工资的补偿和所欠的每月680元的放假工资。
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