我明天就回公司面谈此事,如果公司坚决裁我,而赔偿不到位,我应到深圳那个法院提出仲裁较稳妥?
我于05年05月01日入职,公司于09年1月15日通知我将于1月23日与我终止劳动合同,1月18日我到医院确认自己已怀孕2.5个月,我本人坚持要求公司继续履行劳动合同,如果公司坚决要裁我,那么公司该如何赔偿我?
除了国家的劳动法及其他相关法规外,根据深圳特区的情况,我应得到的赔偿根据是什么?请邹律师详情说明,我明天就回公司面谈此事。
如果公司坚决裁我,而赔偿不到位,我应到深圳那个法院提出仲裁较稳妥?我们公司是在福田保税区的。
在这种情况下公司不应裁你员
0条评论