我明天就回公司面谈此事,如果公司坚决裁我,而赔偿不到位,我应到深圳那个法院提出仲裁较稳妥？

我于05年05月01日入职，公司于09年1月15日通知我将于1月23日与我终止劳动合同，1月18日我到医院确认自己已怀孕2.5个月，我本人坚持要求公司继续履行劳动合同，如果公司坚决要裁我，那么公司该如何赔偿我？
除了国家的劳动法及其他相关法规外，根据深圳特区的情况，我应得到的赔偿根据是什么？请邹律师详情说明，我明天就回公司面谈此事。
如果公司坚决裁我，而赔偿不到位，我应到深圳那个法院提出仲裁较稳妥？我们公司是在福田保税区的。

在这种情况下公司不应裁你员