另外我入职第一个月的工资条写明了我的试用期及转正后的薪金）,请教各位律师,象这种情况我该怎么办？

08年8月1日正式上班工作，试用期二个月，10月底公司签定劳动合同及保密竞业协议，劳动期限一年，公司只签订一份合同未给个人，保险自11月份按最低标准交，春节前公司以缺乏行业管理经验为由将我辞退当天办理交接时我提出公司需多给我一个月代通金，工作未满6个月要再给半个月的经济补偿，补交我自8\9\10三个月的保险。可是到现在我一分钱都没有拿到，放假前打电话去要，说年后上班给。可是今天去要，又说等月底发工资一起给，同时，说我离职前拷公司培训资料违反保密敬业协议，月底只给我一个月人的代通金和截止至离职日的工资，公司说如果我要仲裁，就让我赔偿！（当初保密竞业好象规定一签此协议就认可月工资的15％为保密竞业费，可是条例签订前后，我的工资也没有增加，工资条只显示工资及扣保险的钱未体现保密这么一说，另外我入职第一个月的工资条写明了我的试用期及转正后的薪金），请教各位律师，象这种情况我该怎么办？

申请劳动仲裁。