交金每个月给我们标准是多少,公司并未提前一个月通知我们,我们这个月的交金还交不交？

你好，陈磊律师：
我和同事于2008年9月1日正式签订劳动合同，岗位技术支持，为期两年。并中途签订一份按苏州办事处属地交纳的五险改由现金支付(未支付)，公司办公地点在工业园区
公司于2009年2月2日月单方提出与乙方解除劳动合同，原因是苏州业务量不足，人员过剩
现在这个赔偿问题公司只愿赔2000块，我算了一下远远不止，我的各项工资发的是共1650元(1200+300+150)，
公司总部在南京，苏州是个办事处没有成立分公司，我们交金就五个月没交。
我想问一下，这个他怎么赔偿我和同事，交金有没有违法之处，交金每个月给我们标准是多少？公司并未提前一个月通知我们，我们这个月的交金还交不交？谢谢，如果公司拒不执行，我怎么办，还是找谁调解还打官司

违法解除劳动合同应双倍赔偿，可赔一个月工资，没有提前一个月通知，还要多给一个月。六金低档应在八百多元。有纠纷可以到劳动仲裁委申请仲裁。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614