是不是我们只能卷铺盖走人,不知这样是否合法,该怎样维护自己的合法权益呢？

各位律师：
我是东莞某工厂职工，尽心敬业七八年。现因订单减少而强行放假！放假一个月一个月的放，放假人员不提供吃住，给底薪770（但扣去保险只有六百多）还要求过几天要到厂里报到学习（实际上是不要我们在外做其他事）
五六百块钱在外吃用房租都不够要回家也不行，是不是我们只能卷铺盖走人？不知这样是否合法？该怎样维护自己的合法权益呢？

如果没有达到当地最低工资标准，你可以要去单位支付最低工资。