是否合理,放假期间我能拿到的工资是最低工资还是自己的底薪,合同到期怎样赔偿？

你好，陆妙卿律师：
我在厂做了八年，三月份合同到期了，因公司原因不再跟我续约，在合同到期前一个月放我的假一个月，是否合理？放假期间我能拿到的工资是最低工资还是自己的底薪？合同到期怎样赔偿？

放假期间应按正常出勤的标准发放工资，到期后公司应当补偿一个半月工资作为经济补偿金。