如果我们离职后公司不发给我们这半个月的工资和年留,我们应该怎麽办,有没有什么相关的法律依据呢？

你好，吴园律师：
我们是大学2年级被学校推荐出来就业，当时学校和公司签了一份一年的实习合同，现在我们工作一年多了，公司也没有在跟我们签订任何合同，现在我们的上班时间原来是2天工作29个小时，上2天班休息2天，现在是2天工作32个小时已经比原来增加了几个小时，甚至有时候还要加班，但公司没有给我们任何加班费，而且法定节假日，我们没有休息也没有3倍的工资！只有10年15月1日的时候会象征性的发100块说是过节费，现在工作满了一年后，我们一年也没有1天的带薪假，公司还强行不让我们请假！现在我们打算辞职，公司要我们带几天的班！我们应该代吗？我们辞职后几天可以离岗？我们这个月已经工作了半个月，而且我们公司每个月还会扣我们提成的30%做年留，如果我们辞职这几个月的工资和年留我们能拿到吗？如果我们离职后公司不发给我们这半个月的工资和年留，我们应该怎麽办？有没有什么相关的法律依据呢？我们是今年6月才大学毕业！

先看实习合同是怎样约定的,如果把你们按照正式员工使用,应该支付相应报酬.