如果我们离职后公司不发给我们这半个月的工资和年留,我们应该怎麽办,有没有什么相关的法律依据呢?
你好,吴园律师:
我们是大学2年级被学校推荐出来就业,当时学校和公司签了一份一年的实习合同,现在我们工作一年多了,公司也没有在跟我们签订任何合同,现在我们的上班时间原来是2天工作29个小时,上2天班休息2天,现在是2天工作32个小时已经比原来增加了几个小时,甚至有时候还要加班,但公司没有给我们任何加班费,而且法定节假日,我们没有休息也没有3倍的工资!只有10年15月1日的时候会象征性的发100块说是过节费,现在工作满了一年后,我们一年也没有1天的带薪假,公司还强行不让我们请假!现在我们打算辞职,公司要我们带几天的班!我们应该代吗?我们辞职后几天可以离岗?我们这个月已经工作了半个月,而且我们公司每个月还会扣我们提成的30%做年留,如果我们辞职这几个月的工资和年留我们能拿到吗?如果我们离职后公司不发给我们这半个月的工资和年留,我们应该怎麽办?有没有什么相关的法律依据呢?我们是今年6月才大学毕业!
先看实习合同是怎样约定的,如果把你们按照正式员工使用,应该支付相应报酬.
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