公司说应该是从新签合同,合同应该是当地劳动局的标准劳动合同,如果这样,我有什么损失？

你好，吴园律师：
02至一家外企办事处，03年初与外服签服务协议，由外服代缴社保、公积金及商业保险，且办事处在武汉当地缴纳个税及公司办公室的租凭印花税。但是一直未签劳动合同，请问如果公司现在补签合同，按劳动法的规定，我们应该取得哪些补偿？
昨天问过公司人事部门，是否可以补回以往工龄（因涉及金融危机，如果裁员的赔偿），公司说应该是从新签合同，合同应该是当地劳动局的标准劳动合同。如果这样，我有什么损失？

据2008年1月1日生效的，《劳动合同法》的规定，应当签订劳动合同，未签订的，1年内每月支付2倍的工资，超过一年的，视为签订了无固定期限的劳动合同。同时，以前的工作时间是连续计算的。