admin 健康养生知识 2022-11-29 21:32:56 而现在公司运行问题要裁人(6月20日),请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿? 各位律师:您好,我想请问下关于哺乳期解除劳动合同的赔偿性问题,情况是这样的:我的哺乳期要到2008年10月21日才到期,而我在公司工作已是第二次签定合同(时长一年),到期日期为12月31日,而现在公司运行问题要裁人(6月20日),请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿? 位律师回复 女职工在哺乳期公司不能解除劳动关系,如果解除要给予一定的补偿. 而现在公司运行问题要裁人(6月20日) 请问如果被裁掉 根据劳动合同法 企业应如何赔偿 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 而现在公司运行问题要裁人(6月20日),请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿?
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