admin 百科大全 2022-11-29 10:54:58 而现在公司运行问题要裁人(6月20日),请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿？ 各位律师：您好，我想请问下关于哺乳期解除劳动合同的赔偿性问题，情况是这样的：我的哺乳期要到2008年10月21日才到期，而我在公司工作已是第二次签定合同(时长一年)，到期日期为12月31日，而现在公司运行问题要裁人(6月20日)，请问如果被裁掉，根据劳动合同法，企业应如何赔偿？ 位律师回复 女职工在哺乳期公司不能解除劳动关系,如果解除要给予一定的补偿. 而现在公司运行问题要裁人(6月20日) 请问如果被裁掉 根据劳动合同法 企业应如何赔偿 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 而现在公司运行问题要裁人(6月20日),请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿？
admin ,请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿？.jpg "而现在公司运行问题要裁人(6月20日),请问如果被裁掉,根据劳动合同法,企业应如何赔偿？,第1张")
0条评论