现在我们已经申请劳动仲裁了,可现在想来结算工资时签的那个名对我们很不利,你说我们有胜诉的可能吗？

各位律师：
我与公司签订合同到2008年11月。6月10日的时候公司突然拿了一份离职工作交接单给我要求我交接工作，交接完毕后。在我没有与公司办理任何辞职手续，便与我结算了工资。结算工资时有一张单上面写着，此款项里包含各项补偿额，赔偿额，以及公司承诺的各项条款。还要求我们签了两个名。一个是申请人一个领款人。但哪些款项里只有我的正常工资和加班工资，根本没有什么补偿和赔偿之类的款项。现在我们已经申请劳动仲裁了。可现在想来结算工资时签的那个名对我们很不利。你说我们有胜诉的可能吗？

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