辞快工要扣50%,请问我这种情况能否即辞即走,如果要劳动仲裁,我需要着手做些什么准备？

各位律师：
我进公司已经两个多月了，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，也没有给我买社保，还贴出通告说未做满半年正常辞职要扣工资的30%，辞快工要扣50%，请问我这种情况能否即辞即走？如果要劳动仲裁，我需要着手做些什么准备？谢谢！

你可以公司违反劳动法为由辞职并要求公司补偿，没有签订劳动合同，你还可要求公司支付你两倍的工资。