这种情况可以申请劳动仲裁补发当初约定工资吗,另,老坂这种行为,可以处罚他吗？

各位律师：
我在洛阳一家私企(一般纳税人)单位工作，口头协议工资是试用期800元一月，以后有上涨空间。我08年4月28日上班，08年5月27日下班后，老板说让回去休息两天(意思是炒鱿鱼了)，但他也说不出我做错了什么。只说让休息两天，人事调整一下，工资到6月5日去领。领工资时，又说我做的不好，工作中有失误，只给我发了400元。我根本不承认自己工作中有失误，这种情况可以申请劳动仲裁补发当初约定工资吗？另，老坂这种行为，可以处罚他吗？

可以；应支付0.5个月补偿金；1个月赔偿金