公司表示若不签就和我们终止劳动关系,请问这种情况我们该如何要求对方赔偿经济损失？

各位律师：
我是广州市某特约汽车维修站的的一名员工，02年工作至今，公司一直没和我们签过劳动合同（从未购买过社保）。新劳动法出台后，现在公司和我们签合同，但是必须签从化人力资源公司的合同，我们不同意签，因为现在签定从化的合同，公司就不补偿前几年的社保，即系等同于一个新员工。公司表示若不签就和我们终止劳动关系。请问这种情况我们该如何要求对方赔偿经济损失？

公司应该补办社保，并自2008年后支付双薪，若辞退你还应该支付经济赔偿金