公司表示若不签就和我们终止劳动关系,请问这种情况我们该如何要求对方赔偿经济损失?
各位律师:
我是广州市某特约汽车维修站的的一名员工,02年工作至今,公司一直没和我们签过劳动合同(从未购买过社保)。新劳动法出台后,现在公司和我们签合同,但是必须签从化人力资源公司的合同,我们不同意签,因为现在签定从化的合同,公司就不补偿前几年的社保,即系等同于一个新员工。公司表示若不签就和我们终止劳动关系。请问这种情况我们该如何要求对方赔偿经济损失?
公司应该补办社保,并自2008年后支付双薪,若辞退你还应该支付经济赔偿金
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