还有就是赔偿,是否有工作5年按一年补偿平均一个月的工资补偿我5个月工资呢？

尊敬的律师：
我到一企业应聘工作5年多了，合同是一年签一次的固定期限合同(我本人没合同，合同两份全部交工厂了)。在工作4年后单位才给我办养老保险，现在合同到期单位不在续签了(裁员)。请问单位应不应缴我前4年的养老保险，还有就是赔偿，是否有工作5年按一年补偿平均一个月的工资补偿我5个月工资呢？
望回复。谢谢！

您好，您说的“自动离职”具体是指怎样离职呢？《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者因用人单位过错（如拖欠工资等）解除劳动合同的;
(二)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位因劳动者原因（如不能胜任等）解除劳动合同的;
(四)用人单位因破产重整解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的;
(六)用人单位破产、解散终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。您可以继续向我追问或者跟我一对一咨询或者直接与我们联系。