一下律师,这样合理吗？

律师您好！我想咨询一下关于履行劳动合同的问题：我的劳动合同到08年9月20日续签，可是在08年6月4日就以公司效益不好减员辞退，公司劳动合同上说：“公司辞退员工或着员工辞职，都应该在一个月以前给通知．”在告诉我辞退以前从没有任何消息，我在公司里工作到9月20日正好一年．公司对我的赔偿是两个月的工资（其中一个月是代通知金），请问一下律师，这样合理吗？希望能尽快回答，谢谢！

如果是裁员，单位可以解除，但是要给补偿；但裁员需要履行相应的手续；如果是违法辞退，可以要求双倍经济补偿；或者要求继续履行劳动合同。详情可来电咨询专业律师。