3,我们现在试用期的工资是600块人民币,达到金华基本工资的80%了么？

各位律师：
1。我们学校需要老师出去找招生，少招一个扣300块人民币，这个合法么？
2。我们端午节不放假，说调到19号放，这样可以么？那端午节期间是不是应该支付我们300%的工资？
3。我们现在试用期的工资是600块人民币，达到金华基本工资的80%了么？
谢谢

你好，
1、不合法。
2、支付300%工资。
3、试用期应该是劳动合同约定工资的80%且不低于所在地的最低水平