不予支付薪水,只发放350元的培训生活补助,已在5月5日发放,这样的情况呢？

各位律师：
但是用人单位一直强调我的试用期是5月2日至6月2日，前期一个半月都为培训期，不予支付薪水，只发放350元的培训生活补助，已在5月5日发放。这样的情况呢？

有权利要求按约定金额发放工资，两倍的赔偿应从第二个月开始计算。注意保留相应证据，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。