我需要作这样的赔偿吗,老板做法是否合法？

各位律师：
  我想问一下，我毕业后在一家单位工作了一年半，但是由于我的手续一直没有办好，至今没有签合同。去年12月老板安排我出去培训，培训后的工作证在公司，不给员工的。现在因个人原因提前了一个月辞职，但是，老板要求我扣除当时出去培训的费用，然后把剩余的工资结算给我。
  我需要作这样的赔偿吗？
  老板做法是否合法？

不需要