三个月以后工资按劳动法算,可现在老板不按约定行事,而我又已经辞工,我可以要求老板按约定做么?
各位律师:
进厂时没签劳动和同,老板说试用期三个月,三个月以后工资按劳动法算,可现在老板不按约定行事,而我又已经辞工,我可以要求老板按约定做么?如果他拒绝我又应该怎么办
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
各位律师:
进厂时没签劳动和同,老板说试用期三个月,三个月以后工资按劳动法算,可现在老板不按约定行事,而我又已经辞工,我可以要求老板按约定做么?如果他拒绝我又应该怎么办
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
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