在合同到期的最后一天,用人单位就不要劳动者上班了,这样可以吗,合法吗？

各位律师：
我2005年08月15日进的公司，去年的合同在08年6月1日日到期，新的劳动合同08年5月29日日才给。由于甲方没有给乙方该有的福利待遇（没有买社保，医疗保险），我不想在继续签合同，用人单位是否应当支付劳动者的经济赔偿呢？
在合同到期的最后一天，劳动者没有签合同，用人单位说没有签就不用上班了要劳动者回（3天后结工资）。在合同到期的最后一天，用人单位就不要劳动者上班了，这样可以吗？合法吗？

公司违法，可以要求经济补偿金。建议向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维权。