少发的工资也未补,请问是否可以到劳动部门举报,并要求公司支付双倍工资和补发少发工资？

各位律师：
我有一位朋友，在一家私营厂工作三年了，公司一直未与其签订劳动合同，也未发放厂证，入厂时也未填入职表单，上班时间为26天制，其公司说加班没有加班费，上个月公司要求其加班20个小时，公司也不给调休，该朋友自行休假，却遭到公司扣缺勤。后我朋友自行离开公司6天左右，但公司又要他回厂，并且答应他把前面的少发的补给他，并且给他加薪，但是发工资时不但未加工资，少发的工资也未补，请问是否可以到劳动部门举报，并要求公司支付双倍工资和补发少发工资？

可向劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动争议仲裁.