各位律师：我们老板要求员工签劳动合同,但老板同时也要求员工签自愿放弃社保这样合法嘛?

各位律师：
我们老板要求员工签劳动合同，而到目前也没有任何规章制度，但老板同时也要求员工签自愿放弃社保
这样合法嘛，还有就是社保费用由谁承担

完全不合法，你可以到劳动监察部门举报他。农村户口的话，单位购买综合保险，个人缴费大概40/月。城市户口按工资比例购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。（以上是成都的比例，你们的具体比例稍有调整，差别不大）