等于一个人干两个人的工作,并且不是一个月两个月,这个形为是否违劳动法,如何解决?

各位律师：
在东莞：
   1。员工上夜班，公司不给夜班补贴是否是合法行为。若不是合法行为。那么如何让员工拿到这个补贴。
   2。公司为了不让员工加班，每周规定员工每人轮休两天，在轮休的过程中，没有休息的人要把休息的事代他做了，等于一个人干两个人的工作。并且不是一个月两个月。这个形为是否违劳动法。如何解决。
  谢谢您的回复！

公司做法不合法，建议与公司交涉，如不成功，建议收集证据向劳动部门申请劳动仲裁！！